Yarı zamanlı çalışma biçiminin ortaya çıkışındaki temel etkenler; küreselleşme, gelişen iletişim olanakları, teknolojik yenilikler, bütün bu değişiklere cevap vermek üzere dönüşen yönetim şekilleri ve artan rekabet ortamıyla birlikte farklılaşan ekonomik dinamiklerdir. Yarı zamanlı çalışma, işin uygulandığı zamanda farklılaşma temelinde ortaya çıkmıştır.
Biz DakkaHR olarak Hizmet sektörü, Sanayi Kuruluşları; Turizm sektörü , Sağlık sektöründe geliştirdiğimiz yarı zamanlı çalışma projeleri kapsamında, Cv bankamızda bulunan adaylarla sizleri buluşturuyoruz.
| TOPLAM | ERKEK | KADIN | ||||
| ÜYE ÜLKELER | 1992 | 2002 | 1992 | 2002 | 1992 | 2002 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Avusturya | 12.6 | 18.9 | 3.6 | 5.1 | 24.5 | 35.7 |
| Belçika | 12.7 | 19.4 | 2.3 | 5.9 | 28.9 | 37.7 |
| Danimarka | 23.0 | 20.6 | 10.7 | 11.0 | 37.1 | 31.4 |
| Finlandiya | 10.4 | 12.4 | 7.3 | 8.0 | 13.7 | 17.1 |
| Fransa | 13.1 | 16.2 | 3.8 | 5.0 | 25.2 | 29.7 |
| Almanya | 14.5 | 20.8 | 2.7 | 5.8 | 30.9 | 39.5 |
| Yunanistan | 4.5 | 4.5 | 2.6 | 2.3 | 8.1 | 8.1 |
| İrlanda | 9.1 | 16.5 | 3.8 | 6.5 | 18.7 | 30.5 |
| İtalya | 5.5 | 8.6 | 2.5 | 3.7 | 11.2 | 16.7 |
| Lüksemburg | 6.5 | 11.7 | 1.0 | 1.8 | 16.2 | 26.4 |
| Hollanda | 34.8 | 43.8 | 15.2 | 21.5 | 64.4 | 72.8 |
| Portekiz | 7.2 | 11.3 | 4.1 | 7.1 | 11.1 | 16.4 |
| İspanya | 6.0 | 8.0 | 2.2 | 2.6 | 13.8 | 17.0 |
| İsveç | 20.5 | 21.4 | 6.8 | 11.2 | 36.0 | 32.9 |
| İngiltere | 22.9 | 25.0 | 6.3 | 9.4 | 43.8 | 44.0 |
| AVRUPA BİRLİĞİ TOPLAM | 14.2 | 18.2 | 4.2 | 6.6 | 28.8 | 33.5 |