Çalışma İzni Başvuru Sisteminden başvuru yaparak çalışma izni alınabilmektedir.
Turizm amaçlı ikamet iznine başvuru yapılabilmektedir. Fakat belli kriterler aranmaktadır. Uygun olup olmadığınızı öğrenmek için bizi arayabilirsiniz..
Kısa dönem ikamet izni, yabancı uyruklu kişilere belli bir süreliğine Türkiye’de kalma hakkı veren, yasal merciler tarafından onaylanmış bir izin türüdür. Kısa dönem izinlerin büyük çoğunluğunu turistik amaçlarla verilen oturma izinleri oluşturur. 1 yıl süreyle verilen bu izinler, İstanbul için 2 yıla kadar çıkabilir. Kısa dönem ikamet başvurusu yapmak ve bilgi almak için iş ve meslek danışmanımızı arayabilirsiniz.
İkamet izni almak için sağlık sigortası zorunludur. Nasıl ve nereden alacağınıza dair bilgi almak için iş ve meslek danışmanızı arayabilirsiniz.
Pasaport süresi dolan yabancılar ikamet izni başvurusunda bulunamazlar. Yeni pasaport aldıktan sonra başvuru işlemlerinizi iş ve meslek danışmanımızla yapabilirsiniz.
Aile ikamet izni , Yabancı eşe, ergin olmayan yabancı çocuğa veya bağımlı yabancı çocuğa, ikincil koruma sahiplerine, mültecilere ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28. maddesi uyarınca Türk vatandaşlığını kaybetmiş olanlara verilir.
Aile ikamet iznine başvuru yapmak veya uzatmak için iş ve meslek danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
Yabancı işçi çalıştıracak iş yerlerinde beş Türk vatandaşının çalışması zorunludur. Bu sayı yalnızca bir yabancı işçi çalıştırmak isteyenler için geçerlidir. Eğer birden fazla yabancı işçi çalıştırma durumu varsa her yabancı için 5 Türk vatandaşının çalıştırılması gerekmektedir. Örneğin 5 yabancı çalıştırma izni isteyen bir şirketin bünyesinde toplam 25 Türk vatandaşı çalışmalıdır.
Yabancı işçi çalıştırma izni isteyen iş yerinin ödenmiş sermayesi en az 100.000 TL olması gerekmektedir, ihracat yapıyor ise son yıl ihracat tutarının 250.000 ABD Doları olması veya yıllık cirosunun 800.000 TL olması gerekmektedir. Bu şartlardan herhangi birini karşılıyor iseniz yabancı çalışma izni alabilirsiniz.
İzin almak isteyen şirket ortağı olan yabancının ise sermaye payının en az %20’sine sahip olması gerekmektedir. Bu rakam da 40.000 TL’nin üstünde olmalıdır.
İş yeri tarafından yabancıya ödenmesi gereken maaş, yabancı çalışanın görevi ve yapacağı işle orantılı olmalıdır ve mutlaka asgari ücretten fazla olmalıdır. 2019 yılı Yabancılara ödenecek ücretler hakkında detaylı bilgi için buraya göz atabilirsiniz
Eğlence ve turizm sektörü için eğer bir şirket 10 Türk vatandaşı çalıştırıyor ise her yabancı için 5 Türk vatandaşı şartı geçerli değildir.
Detaylı bilgi ve çalışma izni almak için şartlarınızın uygun olup olmadığını öğrenmek için iş ve meslek danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
Çalışma vizesi; yurt dışında faaliyet gösteren bir firmada çalışabilmek ve o ülkede oturma hakkı kazanabilmek için başvurulan uzun süreli bir vize türüdür. Yurt dışında bulunan bir firma ile anlaşıp iş sözleşmesi yaptıktan sonra bu vizeye başvurabilirsiniz. Çalışma vizesi oturum izni sağladığından dolayı D tipi vize kategorisine girmektedir ve diğer vize türlerine göre oldukça karmaşık prosedürler içermektedir. Ayrıca başvurmadan önce bir çok ülkenin çalışma vizesi için katı kurallar uyguladığını, bu nedenle sürecin tüm ayrıntılarının tam ve eksiksiz yürütülmesi gerektiğini hatırlatmakta fayda var.
Çalışma vizesi ile gitmek istediğiniz ülkenin prosedürlerini öğrenmek için vize danışmanıza danışabilirsiniz.
1 Mart 2020’de yürürlüğe giren Almanya Göç Yasası, nitelikli iş gücünü artırmak isteyen Almanya'nın, AB dışındaki kişilere sunduğu bir yasa tasarısıdır. Bu yasa ile birlikte Almanya’da iş bulmak ve çalışmak isteyen kişiler Almanya'ya başvuruda bulunabilirler. Yasanın getirmiş olduğu en önemli yenilik; üniversite mezunlarının yanı sıra, mesleki tecrübesi ya da eğitimi bulunanlara da Almanya’nın kapılarını açıyor olmasıdır. Üniversite mezunu ya da mesleki yeterliliğe sahip olan ve Almanca bilen kişilerin ülkede çalışmak için başvuruda bulunabilmesini sağlayan Almanya Göç Yasası ile Almanya'da 6 ay boyunca iş arayabilirsiniz. Ayrıca yasa, eğitimleri ve mesleki yeterliliği Almanya tarafından tanınmış kişilere, altı aylık iş arama vizesi sağlamaktadır. Bununla birlikte Nitelikli Göç Yasası, 31 Aralık 2021’de sona erecektir.
Yabancı bir ülkede çalışma izni alabilmeniz için belli başlı bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlardan bir diğeri ise dil yeterliliğidir. En az A1 seviyesinde ilgili ülkenin dilini biliyor olmanız gerekmektedir. Konsolosluk, vize mülakatında yabancı dil seviyenizi yeterli görürse sınav belgesi istemeyebilir. Aksi takdirde yeterli düzeyde yabancı dil bildiğinizi ilgili sınavlarla kanıtlamanız gerekecektir.
Almanya’ya çalışma vizesi almak için iki farklı yönetem vardır; İş arama vizesi ile yada ülkenizden direk çalışma vizesi alarak gidebilirsiniz. Vize başvuru şartları ve danışmanlık hizmetlerimiz için vize danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
Çalışma vizesi prosedürleri çalışmak istediğiniz ülkeye göre değişiklik göstermektedir. Hangi ülkeye Çalışma Vizesi almak istiyorsanız prosedürleri öğrenmek ve çalışma vizesi başvurusunda bulunmak için vize danışmanızdan bilgi alabilirsiniz.
Almanya'da oturum izni/vatandaşlığı olan eşin yanına gidebilmek için başvuru yapılması gereken bir vize türüdür.
Aile birleşim vizesi başvurusu yapmak istiyorsanız vize danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
Avrupa Birliği'ne üye olmayan ülkelerin vatandaşları Almanya'da iş bulduğu takdirde Almanya'ya gelebilmesi için vize alması gerekiyor. Bu kişiler, 1 Ağustos 2012 tarihinden itibaren çalışma ve oturma izni sağlayan “Mavi Kart’a başvuruda bulunabilecek. Mavi Kart'a başvurmak için aranan bir diğer şart ise yılda asgarî 44 bin 800 Euro kazanmak. Ancak doktor olarak veya fen bilimleri ve bilişim alanında çalışacak kişilerin yıllık kazançları daha düşük olsa da, Almanya'ya çalışmak için gelmelerine izin veriliyor. Bu kişilerin yıllık asgarî kazancının ise 34 bin 944 Euro olması gerekiyor. Mavi Kart alan kişilere, 33 ay sonra süresiz oturma müsaadesi anlamına gelen yerleşme izni veriliyor.
Üniversitede aldığınız mesleki eğitiminizin Alman meslek eğitimine denkliği tespit edilmiş olmalıdır. Tespit etme işlemini gerçekleştirdikten sonra alacağınız belge Almanya Çalışma Vizesi Başvurusu sırasında ibraz edilmelidir.
IHAK kurumu Almanya’nın diğer ülkelerden gelecek yabancıların mesleki ve yüksek öğrenim diplomalarının Almanya şartlarına uygun olup olmadığını denetleme kuruluşudur.
Denklik alma prosedürünün maliyetleri duruma göre farklılık gösterebilir. Bu prosedürün ücretine ek olarak (yaklaşık 100 ila 600 avro), belge ve diplomalarınızın çevirisi ve onaylanması için de para ödemeniz gerekecektir.
Bu konuda size vize danışmanlarımız yardımcı olabilirler. Vize danışmanımızla iletişime geçmek için tıklayın.
Almanya Çalışma Vizesi almak için A1 Seviye Almanca veya İyi derecede İngilizce bilme zorunluluğu vardır.
Vize alma süresi vize alınacak ülkeye, vizenin amacına ve seyahat tarihine göre değişmektedir. Konsoloslukların yoğunluğuna ve tatil günlerine göre vize sürelerinde uzama durumları meydana gelebilir.
Yurtdışı için Adli Kayıt Belgesi Nasıl Alırım?
Yurtdışına çıkacak olan vatandaşlarımızın vize işlemleri sırasında Vukuatlı Adli Sicil Belgesi, ilçe nüfus müdürlüklerinden veya kaymakamlıklardan alınabilir.
Çalışma vizesi ile Almanya’ya giden vatandaşlarımız çalışma iznini aldıktan bir yıl sonra Aile Birleşim Vizesine başvuru yapabilirler. Aile Birleşim Vizesi için vize danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
İşbaşı eğitim programı; nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyerek ve eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkanı sunmaktadır. Bu sayede işverenler ihtiyaç duydukları işgücünü herhangi bir maliyete katlanma zorunluluğu bulunmadan kendileri yetiştirme imkanına kavuşmakta ve doğru işçi bulma olanağı elde etmektedirler. İEP hakkında detaylı bilgi almak ve İEP’dan yararlanmak için iş ve meslek danışmanımızla görüşebilirsiniz.
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Çalışma İzni Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na gerekli evrakların temini ile yapılan başvurunun olumlu değerlendirilmesi sonucu alınır. Çalışma izni almak için danışmanımızla iletişime geçebilirsiniz.
İşveren tarafından temin edilmesi gereken belgeler;
Sendika, çalışanların sosyal, ekonomik hak ve çıkarlarını korumak, sorunlarını çözme amacı ile kurulmuş ekonomik öğeler taşıyan, devlet, siyasi parti ve iktidar örgütlenmelerinden bağımsız örgütlerdir.
CNC operatörü arayışınız mevcut ise Cv bankamızda bulunan CNC Opertörlere ulaşmak için danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
Cv bankamızda bulunan nitelikli mavi – beyaz yaka personeller ile ilgili bilgi almak için iş ve meslek danışmanımızla iletişime geçebilirsiniz.
Firmalar, yurtdışı iş gücü istemlerini Kurum kayıtlarından karşılamak veya yurtdışından aldıkları işlere kendi işçilerini götürmek ve sözleşmelerini onaylatmak için doğrudan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine/Hizmet Merkezlerine başvururlar. Yurtdışı istihdamı için bilgi almak için bu konuda tam yetkiye sahip Özel İstihdam Bürosu olan DakkaHR iş ve meslek danışmanından bilgi alabilirsiniz.
İşverenler; gerekli belgeleri bağlı bulundukları İŞKUR biriminin elektronik posta adresine göndermek suretiyle başvuru yapabilir. Elektronik posta adreslerine https://www.iskur.gov.tr/ isveren/kisa-calisma-odenegi/basvuru-icin-gerekli-belgeler-ve-il-iletisim-adresleri/ adresinden ulaşılabilmektedir. Ayrıca evrakların fiziki ortamda teslimine gerek bulunmamaktadır. Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili bilgilendirme için iş ve meslek danışmanımızla iletişime geçebilirsiniz.
İhtiyaç duyulan nitelikli işgücünün en baştan yetiştirilmesinin yanında, işverenlerin halihazırda çalışanı olan ancak yeterli niteliğe sahip olmayan ve/veya diğer mevzuatlarla belirlenen belgelere sahip olmayan çalışanlarının eğitilmesi ve belge sahibi olması için de “Çalışanların Mesleki Eğitimi” adı altında kurslar düzenlenmektedir. Çalışanların mesleki eğitimi kursları aracılığıyla, işverenlerin herhangi bir maliyete katlanmasına gerek kalmadan çalışanlarının daha nitelikli hale gelmesi ve belge sahibi olması sağlanmaktadır.
Mesleki eğitim kurslarına katılan vatandaşlara, kurslara fiilen katıldıkları günlerde ulaşım, beslenme gibi zaruri ihtiyaçlarını karşılayabilecekleri 75 TL’ye kadar cep harçlıkları, genel sağlık sigorta primleri ve iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri Kurumumuz tarafından karşılanmaktadır. Ayrıca mesleki eğitim kurslarında kursiyerlere eğitim veren eğiticilerin giderleri de Kurumumuz tarafından karşılanabilmektedir. Böylece işveren ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücünü eğitim masraflarına katlanmadan mesleki eğitim kurslarında yetiştirebilmektedir.
Mesleki eğitim kurslarından faydalanmak isteyen tüm işverenler, 81 ilde bulunan Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Hizmet Merkezlerine istedikleri zaman başvuruda bulunabilmektedirler.
Engel durumuna göre tüm vücut fonksiyon kayıplarının en az %40’ından yoksun olduklarını, yetkili sağlık kuruluşlarından alacakları engelli sağlık kurulu raporu ile belgeleyen vatandaşlarımız Kurum İl Müdürlüklerine/ Hizmet Merkezlerine başvurarak “engelli” statüsünde kayıt yaptırabilir.
Meslekte çalışma güç kaybı oranı vb. oranlar dikkate alınmamakta olup tüm vücut fonksiyon kaybı oranına bakılmaktadır.
Engelli sağlık raporunda çalışamaz ifadesi yer alıyorsa kişinin engelli kaydı yapılmamaktadır.
Türkiye’de engellilerin işçi olarak istihdamı, 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesinde öngörülen kota sistemi ile sağlanmaya çalışılmaktadır.
4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesinde öngörülen kota sistemi kapsamında;
Aşağıda bulunan teşviklerden yararlanmak veya bilgi almak için iş ve meslek danışmanımızdan bilgi alabilirsiniz.
| Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların İstihdamı Teşviki |
4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi |
| İlave İstihdam Teşviki | 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesi |
| İlave İstihdam Ücret Desteği | 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesi |
| İşsizlik Ödeneği Alanların İstihdamına Yönelik Teşvik | 4447 sayılı Kanunun 50’nci maddesinin beşinci fıkrası |
| Asgari Ücret Desteği | 5510 sayılı Kanunun geçici 78 inci maddesi |
Sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir.
İşsizlik Ödeneğine Hak Kazananlara Sunulan Hizmetler
İşsizlik Ödeneğinin Süresi hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;
süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.
Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçememektedir. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.
2020 yılı için aylık işsizlik ödeneği hesabı
| Son 4 Aylık Prime Esas Kazançların Aylık Ortalaması |
Hesaplanan İşsizlik Ödeneği Miktarı |
Damga Vergisi | Ödenecek İşsizlik Ödeneği Miktarı |
|
| Son 4 Ay Asgari Ücretle Çalışan | 2.943,00 | 1.177,20 | 8,93 | 1.168,27 |
| Son 4 Ay 3.500 TL ile Çalışan | 3.500,00 | 1.400,00 | 10,63 | 1.389,37 |
| Son 4 Ay 6.000 TL ile Çalışan | 6.000,00 | 2.354,40 (*) | 17,87 | 2.336,53 |
| (*) Hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemeyeceği için işsize ödenecek aylık işsizlik ödeneği bu şekilde hesaplanmıştır. 2020 yılında brüt asgari ücret 2.943,00 TL'dir. | ||||
Evet,daha önce girdiğiniz bilgilerin silinmesi mümkün, bu konuda yardımcı olabiliriz.
Evet, evlenebilirsiniz. İzlenecek prosedürler ve gerekli belgeler hakkında bilgi almak için aşağıdaki makalemizi inceleyebilirsiniz:
Yurtdışı hizmet sözleşmeleri genel olarak tek tip olmakla birlikte özel anlaşmalar çerçevesinde bazı ülkeler için farklılık göstermektedir. (Örnek: İsrail, Libya, Katar, Almanya)